Intraprendere questo primo lavoro richiede dedizione e responsabilità. È pronto il tuo adolescente??
All'improvviso, il tuo adolescente Ben o Jeri annuncia il desiderio di ottenere un lavoro. Ben vide un cartello ricercato dalla sneaker nel centro commerciale. lui's particolarmente attirato dal fatto che, come dipendente, può ottenere uno sconto del 10% su tutti quei favolosamente costosi, devo avere-'si intrufola.
Jeri vorrebbe lavorare come cassiere al 7-11. Vuole iniziare a risparmiare per una macchina.
esso'È un grande passo per un bambino, perché quel mondo ha atteggiamenti e aspettative che il tuo ragazzo potrebbe non aver mai vissuto.
"I genitori e gli insegnanti don'gli adolescenti del fuoco, mentre i datori di lavoro a volte lo fanno ", dice Mitch Spero, PsyD, direttore degli psicologi infantili e familiari e uno psicologo abilitato a Plantation, in Florida." Spesso, un buon lavoro nel 'vero' il mondo non è't dato il giusto riconoscimento. E il mondo del lavoro non è'È sempre giusto. "
Come puoi giudicare se tuo figlio o tua figlia daranno un lavoro l'impegno, anche l'entusiasmo, che il mondo del lavoro si aspetta dai dipendenti? Come puoi decidere se un lavoro è un miglioramento o una distrazione nel tuo ragazzo's vita?
Se il tuo adolescente sta ottenendo buoni voti, sta incontrando i coprifuoco delle famiglie, facendo le faccende - in altre parole, se tuo figlio è fondamentalmente un ragazzo decente - un lavoro migliorerà la sua vita, dice il dott. Spero.
"Per prima cosa, un lavoro insegna l'etica del lavoro", dice. "E questi lavori entry-level sono certamente un modo in cui gli adolescenti possono pagare le loro quote per entrare e appartenere al mondo del lavoro.
"Ma ciò'È importante che il bambino sappia che lavorare è un privilegio. Guadagnare denaro al di fuori della famiglia va bene, ma non deve mai diventare una priorità sopra, o andare contro, la famiglia'valori di s. "
Il Dr. Spero ritiene che un lavoro possa essere sia un'esperienza di apprendimento che un'esperienza di vita per un adolescente.
Se il tuo adolescente ottiene un lavoro al salario minimo, lui o lei imparerà presto che alcuni obiettivi possono'essere raggiunto senza prima conseguire un'istruzione superiore. "Quello'È un'esperienza di apprendimento ", dice.
Ma se un adolescente vuole esplorare diverse aree di impiego per prepararsi per il futuro, quello's un'esperienza di vita, spiega.
"Quando ero un adolescente, volevo diventare un veterinario, quindi ho preso un lavoro in un negozio di animali, dove ho guadagnato $ 2 l'ora", ricorda il dott. Spero. "Sono giunto rapidamente alla conclusione che non avrei avuto un futuro soddisfacente in quel livello di lavoro, ma potrei essere felice se avessi conseguito un dottorato, acquisito abilità imprenditoriali e infine posseduto una serie di ospedali per animali. Esperienza."
Prima di dare l'okay per il tuo adolescente a cercare un impiego, il dottor Spero ti consiglia di stare insieme con il tuo coniuge per assicurarti di avere una mente simile.
Chiedetevi:
"E ''È vitale che entrambi i genitori prendano questa decisione ", afferma Dr Spero." Il pericolo è quando un genitore pensa che un lavoro sia a posto, ma l'altro non lo fa'sono d'accordo Il bambino quindi si schiererà con un genitore contro l'altro. esso'Si chiama triangolazione e dovrebbe essere evitato. "
Una volta che tu e il tuo coniuge siete d'accordo, passate al passo successivo: un contratto scritto, datato e firmato con il vostro adolescente.
"I tre di voi discuteranno e concorderanno su quante ore saranno lavorate, quale media deve essere mantenuta, quali faccende saranno ancora fatte", suggerisce. "Entra nei dettagli reali, anche". Ad esempio, se siete tutti d'accordo sul fatto che una media C deve essere mantenuta, continuerete a lavorare se il vostro adolescente fallisce in un solo soggetto, ma gestisce una media C a causa di buoni voti in altre materie?
Quando tuo figlio o tua figlia atterra effettivamente un lavoro, lo fa'è importante per te e / o il tuo coniuge per verificarlo.
"Il denaro," afferma Dr Spero, "non dovrebbe essere l'obiettivo primario: il lavoro deve essere gratificante di per sé e non solo un mezzo per raggiungere un fine. Un lavoro dovrebbe essere un modo per indagare le aree a cui il bambino è interessato ," lui dice.
Quanto segue rappresenta la gamma di lavori che tuo figlio potrebbe trovare durante l'estate o dopo la scuola:
Gli adolescenti hanno diritti secondo la Fair Labor Standards Act (FLSA) e altre leggi. Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti offre le seguenti linee guida per i giovani che lavorano:
Il tuo adolescente ha diritto a una giornata equa e piena's paga per una giornata equa e piena's lavoro, di avere ore di lavoro correttamente registrate, e di essere pagato almeno il salario minimo federale.
Il tuo adolescente ha il diritto di pagare gli straordinari (almeno il tempo e metà della sua retribuzione normale) per ogni ora lavorata oltre le 40 ore settimanali. (Nota: questo diritto sorge sotto la FLSA, che contiene significative esenzioni per alcuni lavori che i teen-ager possono eseguire).
Il tuo adolescente ha il diritto a un posto di lavoro sicuro e il diritto di sporgere denuncia se il lavoro non è sicuro. Lui o lei ha il diritto di richiedere abbigliamento, attrezzature e addestramento di sicurezza.
Nota: gli adolescenti sotto i 18 anni sono vietati da determinati compiti:
Sono previste eccezioni limitate per alcuni apprendisti e studenti. Ulteriori restrizioni si applicano ai lavoratori di 15 anni e più giovani. Se hai meno di 16 anni, tuo figlio'Il datore di lavoro non ha il permesso di avere lui o il suo lavoro dopo le 21:00 tra il Labor Day e il 1 giugno.
Il tuo adolescente ha il diritto di avere pari opportunità di lavoro senza riguardo per la razza, il colore, la religione, il sesso, l'origine nazionale o la disabilità in un ambiente privo di molestie sessuali e fisiche.
Alcuni stati hanno protezioni per i lavoratori che superano gli standard federali. Chiama il tuo dipartimento del lavoro statale per ulteriori informazioni.
Adattato dal dipartimento statunitense del lavoro's "I lavoratori adolescenti' Carta dei diritti."
Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti
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